十二届和平区委第十一轮巡察整改情况概览

十二届和平区委第十一轮巡察整改情况概览

按照区委巡察反馈意见，目前十二届区委第十一轮巡察的7个单位党组织巡察整改取得阶段性进展，现将整改情况摘要如下，接受党员干部群众监督。

区财政局

问题：学习运用党的创新理论指导财政工作实践不深入。

整改：一是认真落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和指示批示要求；二是举办学习贯彻党的二十届四中全会精神专题辅导报告会。

问题：谋划推动财政金融领域改革发展任务不到位。

整改：一是全面推进预算管理一体化建设，加强全过程预算绩效管理，强化财政绩效管理考核；二是启动产业基金体系建设，积极打造“聚汇和平 握手金创”政金企对接会品牌活动。

问题：贯彻落实上级决策部署和财政政策不严实。

整改：一是出台行政事业单位国有资产使用、处置管理办法等制度规定；二是召开财会监督工作会议，深化拓展财会监督与巡察监督、审计监督、统计监督等协作配合机制。

问题：发挥示范引领区域经济内涵发展先行军作用不显著。

整改：一是落实各项扶持企业政策，帮助企业扩大产业布局，保持税源持续稳定；二是制定2026年化债与增收工作方案，抓实政府债务风险化解；三是积极构建防范和打击非法金融活动工作机制，切实维护经济金融秩序和社会大局稳定。

问题：防范化解部门风险隐患的红线意识不牢固。

整改：一是严格执行固定资产管理制度，分批处置报废固定资产；二是加强安全教育培训和隐患排查整治，完成电动自行车充电桩安装，彻底解决飞线充电问题。

问题：履行全面从严治党政治责任压得不紧实。

整改：一是加强干部教育管理监督，严肃查处干部违规违纪问题；二是印发《和平区财政局机关及直属单位工作人员日常行为规范》；三是强化干部因私出国（境）管理，规范签批流程。

问题：展现财政干部队伍奋发有为新精神新风貌不充分。

整改：一是开展“财政科学管理大家谈”活动，印发《财政工作32讲》，提升干部能力；二是召开专题会议研究干部队伍建设，调整交流干部27人次，推荐干部参与专项工作和挂职锻炼，补齐能力短板。

区商务局

问题：贯彻落实习近平总书记关于商务工作重要论述不到位。

整改：一是从严抓实理论武装，加强党员学习教育；二是严格落实理论中心组学习制度，开展党的二十届四中全会精神专题宣讲；三是统筹推动国际消费中心城市标志区建设，加大京津冀地区优质资源引入。

问题：统筹推动商贸领域改革发展任务不到位。

整改：一是开展重点调研，研究政策措施；二是引导场景创新和业态融合，开展促消费活动；三是强化政策宣讲与组织参展，服务企业开拓国际市场。

问题：发挥引领经济高质量发展的排头兵作用不显著。

整改：一是靠前服务，助企纾困，推动传统商业升级和老字号创新发展；二是强化与传统媒体的联动，优化新媒体运营管理，拓宽宣传渠道。

问题：履行商贸业务监管和消费服务保障职能不充分。

整改：一是提升干部法治素养与执法能力，开展普法宣传教育；二是专题研究意识形态工作，提升舆情应对和风险防范能力。

问题：持之以恒加强党风廉政建设未一贯到底。

整改：一是开展廉政专题教育，压实党风廉政建设责任；二是严格执行干部管理各项制度，加强内部管理监督。

区委研究室

问题：精学深用党的创新理论有差距。

整改：一是严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，提升理论素养；二是聚焦发展瓶颈，加强与经济、民生等职能部门协作，形成理论成果，融入区“十五五”规划建议，助力和平区高质量发展。

问题：围绕中心大局履职尽责有不足。

整改：一是围绕发展新质生产力、党建引领基层治理等重点任务，制定内部调研工作计划，将调研成果转化为推动和平区发展的经验做法；二是建立文稿起草“传帮带”机制，定期召开文稿讲评会，有效提升文稿起草能力。

问题：把握“深实细准效”调研五字要诀有偏颇。

整改：一是围绕全区重点工作谋划调研课题，制定全区调研工作安排，形成一批有代表性调研成果；二是以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，一体推进学查改，推动党员干部转变作风，促进工作质效提升。

问题：统筹全面深化改革有缺位。

整改：一是进一步完善工作机制，督促各专题小组依据工作需要，加强系统协作，推动工作落实；二是制定2026年深化改革任务台账，聚焦科技创新、产业发展，深入研究天开和平园·模创社区宣传推介举措，探索外资招商引资改进方式，确保外资到位额有效提升。

问题：抓紧扛牢管党治室政治责任有松懈。

整改：一是坚决压实主体责任，严格落实“一岗双责”落实好谈心谈话制度，筑牢纪律规矩防火墙；二是全面排查廉政风险隐患，及时更新完善台账，堵塞风险漏洞。

问题：夯实党组织“两个功能”有短板。

整改：一是借鉴发达地区先进经验，培养党员干部前瞻思维，强化制度落实；二是以品牌创建引领党建工作，把党支部打造成坚强战斗堡垒；三是制定党员干部学习培训计划，加强经济、法律、科技等方面专业知识学习，提高队伍知识储备、能力水平。

区人民法院

问题：贯彻落实习近平法治思想和党的二十大精神不深入。

整改：一是持续加强理论学习，将习近平法治思想融入审判实践；二是深入走访“双万双服”包联的重点楼宇企业调研问需，为企业提供更优质的司法服务；三是编写涉企司法保护典型案例集，开展释法答疑，助力金融领域纠纷源头治理与风险防控。

问题：突出“政治建院”首责意识还不强。

整改：一是制定重大事项请示报告制度，明确事项内容、审批权限和报告时限，加强对全院干警的政治轮训，实现全员覆盖；二是按照上级工作部署大力推进先行调解、判后答疑等工作；三是修订《法官会议规则》，强化“三个效果”统一的意识。

问题：“以人民为中心”审判价值观有偏差。

整改：一是规范立案流程，推行网上立案，减轻当事人诉累；二是强化宗旨意识，将“如我在诉”理念融入司法办案全过程。

问题：落实全面深化改革要求不够到位。

整改：一是加强案件繁简分流工作，大力推进小额诉讼程序适用；二是严格落实合议制度，强化四类案件标注，纳入审判态势实时监测，定期通报；三是更新法庭设备，满足审判工作需求。

问题：守牢红线、底线思维绷得不紧。

整改：一是健全管理制度，强化监督检查，加强人员管理和安全教育；二是开展廉政风险点排查，制定《廉政风险防控工作指引》，实现人员层级全覆盖。

问题：全面从严治党“两个责任”未压实。

整改：一是切实扛牢全面从严治党“两个责任”，落实班子成员“一岗双责”；二是机关纪委研究制定工作计划、要点，参与审务督察、信访接待，积极履行监督职能。

问题：发挥党组织“两个功能”作用不充分。

整改：一是强化政治建设，班子成员之间相互支持、相互配合，共同推动工作落实；二是压实党建责任，将党小组建在审判团队上，持续深化“党员先锋示范岗”活动；三是结合树立和践行正确政绩观学习教育，严格选人用人，定期对干警轮岗交流，加强高素质人才培养。

区政府研究室

问题：政治引领不够，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想有偏差。

整改：一是认真落实“第一议题”制度，切实把思想和行动统一到党中央和市委、区委决策部署上；二是坚持学用结合，定期开展文稿复盘、写作交流，将学习成果内化为开展工作的能力素质。

问题：履职质量不高，发挥“以研咨政、以文辅政”作用有不足。

整改：一是提升前瞻性研究能力，在做好日常文稿服务的基础上，把更多精力投向事关全区长远发展的重点领域；二是大兴调查研究之风，立足和平高质量发展大局，谋划调查研究方向，推动调查研究更聚焦中心、贴合实际，提升调研整体质效；三是提高信息服务质效，优化编发机制，丰富内容形式，形成更多高质量调研成果，助力科学决策。

问题：领导作用发挥不足，班子建设有短板。

整改：一是强化思想认识，将安全生产、法治建设等工作纳入年度重点工作计划，定期召开专题会议进行深入研究；二是全面规范制度，对现行规章制度进行梳理完善，夯实基础。

问题：培养指导不够，干部队伍和基层党组织建设有落差。

整改：一是积极培养选拔优秀年轻干部，加强“传帮带”，打造高素质干部队伍；二是加强干部日常监督管理，严格执行干部因私出国（境）证照集中统一管理、日常考勤及请销假等制度；三是严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”、主题党日制度。

问题：严的氛围不浓，落实全面从严治党责任有欠缺。

整改：一是扛牢主体责任，定期召开党组会，研究部署全面从严治党工作，实行清单化管理，确保各项任务落到实处；二是压实“一岗双责”，班子成员定期与干部开展履职谈话、廉政谈话，以严管体现厚爱，确保全面从严治党落到实处、见到实效。

劝业场街道

问题：个别问题整改不到位。

整改：一是压实巡察整改主体责任，健全巡察整改工作跟踪调度机制；二是强化旧楼区长效管理，扎实履行街区管理服务职能；三是加强对党员干部的日常管理监督，提高制度执行力，驰而不息推动巡察反馈问题改到位、改彻底。

问题：领导职能作用发挥不充分。

整改：一是强化街道党工委领导下的“一核多元”治理体系，压紧压实“六治三保”工作组职责，提升街域网格化管理和服务水平；二是加强社区图书阅览室建设，开展全民阅读活动40余场，推进全民阅读走深走实；三是组织开展3次社区工作者专题培训，引导新津社区创建小修小补服务岗、林泉社区设立幸福林泉助餐岗，满足居民多元化需求，提升居民的幸福指数。

问题：履行管党治党责任有缺失。

整改：一是认真履行全面从严治党主体责任，以全面从严治党新成效护航街道各项事业高质量发展；二是制发街道关于工程货物服务类项目采购的暂行办法，筑牢廉政风险“防火墙”；三是修订街道总工会工作制度，规范工会会费审批流程，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众；四是对资产情况进行全面梳理，提升管理水平。

问题：抓基层党建工作有不足。

整改：一是做好街道机关、社区和街域新经济组织、新社会组织、新就业群体发展党员分析，结合工作实际研究制定年度党员发展计划；二是严格执行党费收缴使用有关规定，加强审核把关，确保党费合规使用；三是修订机关党建工作制度，把高质量发展的重点环节作为机关党建的切入点，推动机关党建和业务工作深度融合；四是通过街道党校、“劝业大讲堂”等载体，提升党员干部政治理论、政策法规、业务能力。

区委督查室

问题：学习习近平总书记关于做好督查工作的重要论述不系统，贯彻落实督促检查部署要求有差距。

整改：一是坚决落实“第一议题”制度，推动学习成果转化为督查考核工作实效；二是健全学习机制，强化理论武装，统筹规范督查检查考核计划和备案管理。

问题：履行督查工作职能职责不到位，“以督辅政”存在薄弱环节。

整改：一是围绕中心大局，真督实查、严督实导，为区委、区政府科学决策提供参考；二是持续深化“督调结合”工作理念，开展调查研究；三是修订廉政履职谈话工作办法，分类开展培训指导。

问题：从严从实抓作风建设不够有力，持续跟进督查服务未能久久为功。

整改：一是深入项目现场，直面责任单位，协调解决问题，提高工作成效；二是坚持“四不两直”，实地督查检查，持续跟踪问效。

问题：管党治党责任扛得不牢，履行领导班子主体责任有松懈。

整改：一是常态化开展谈心谈话和廉政提醒；二是抓实警示教育，开展廉政风险排查。

问题：落实新时代党的组织路线不够有力，党组织领导作用发挥不充分。

整改：一是强化协作配合，促进同向发力；二是严格落实“三重一大”议事制度，建立重要督查考核业务事项月度上会机制；三是整合优化现有制度，形成制度汇编；四是完善长效培训机制，推行精准培养干部模式。