十二届和平区委第九轮巡察整改情况概览

 按照区委巡察反馈意见，目前十二届区委第九轮巡察的6个单位党组织巡察整改取得阶段性进展，现将整改情况摘要如下，接受党员干部群众监督。

区委老干部局

问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，创新推动老干部工作高质量发展能力不足。

整改：一是针对“深入学习贯彻党的创新理论不到位”问题，严格落实中心组学习和“第一议题”制度，对老同志开展远程学习解读，着力用党的创新理论指导实践、推动工作。二是针对“深化新时代老干部工作创新实践不彻底”问题，将副处级退休领导干部纳入统一管理，整合优势资源，深化科技赋能，让老同志畅享智慧化发展成果。三是针对“深拓老干部工作服务保障渠道不充分”问题，深化离休干部“一人一策”精准服务，开展“四就近”工作调研，组织开展业务培训和志愿服务活动。

问题：贯彻落实全面从严治党主体责任不到位，廉政风险防控意识未树牢。

整改：一是针对“落实全面从严治党主体责任有差距”问题，全面排查廉政风险点，扎实开展警示教育，健全经费管理机制并定期开展检查，推动全面从严治党各项任务落实落细。二是针对“资金资产管理缺乏针对性和实效性”问题，规范业务流程，完善合同管理办法和采购管理制度，确保把有限的资金用在刀刃上。

问题：践行新时代党的组织路线不扎实，履行基层党建工作责任有欠缺。

整改：一是针对“领导班子头雁效应未充分彰显”问题，制定加强自身建设举措，深入基层调研问策，健全完善“三重一大”议事决策制度，提高工作质效。二是针对“干部队伍管理存在不足”问题，制定实施轮岗锻炼管理办法，加强教育培训，进一步提高干部能力素质。三是针对“基层党建工作存在薄弱环节”问题，健全完善机关党总支工作制度，规范“三会一课”，加强对机关各支部和离退休干部支部党建工作指导。

区应急局

问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，以新安全格局保障区域高质量发展有差距。

整改：一是针对“运用党的创新理论武装头脑意识不强”问题，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是针对“纵深推进应急体系和应急能力建设不主动”问题，压紧压实安全生产监管责任和主体责任，健全应急管理工作领导机制，加强执法人员日常监督管理，提升应急处置能力。三是针对“赋能提升公共安全服务管理质效不显著”问题，积极推动自然灾害应急能力提升工程（基层防灾）项目实施，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，建立完善隐患排查治理机制。

问题：全面从严治党政治责任未抓紧扛牢，严的主基调没有一贯到底。

整改：一是针对“全面从严治党主体责任不到位”问题，加强对全面从严治党工作的研究部署，认真制定“两个清单”，做到党风廉政建设与业务工作融合互促。二是针对“风险防范意识不强”问题，完善内控制度，建立常态长效警示教育机制，深入开展廉政谈话，筑牢廉洁自律防线。

问题：践行新时代党的组织路线不彻底，党组织政治功能和组织力有所弱化。

整改：一是针对“班子示范引领作用发挥不充分”问题，严格落实“三重一大”议事决策制度，召开专题研讨会，创新推动“观摩式”执法等15项特色亮点工作。二是针对“激发干部队伍活力成效不明显”问题，加强能力建设和业务培训，注重日常教育管理，充分调动干部干事创业的积极性、主动性。三是针对“基层党组织战斗堡垒作用不突出”问题，加强阵地建设，夯实党建工作基础，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，发挥党员干部先锋模范作用。

区委党校

问题：坚守新时代党校初心不够牢固，加强“三个阵地”“一个熔炉”建设用力不足。

整改：一是针对“高标准落实‘质量立校’要求有差距”问题，持续深化教育教学改革，健全课程体系，打造特色精品课程，加强教学科研，发挥以文咨政作用。二是针对“学思践悟习近平总书记视察天津重要讲话精神不深入”问题，认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神和一系列重要指示要求，落实好“第一主课”制度，设置专题课程，着力强化政治思想引领。

问题：抓紧扛牢“两个责任”不够到位，推动全面从严管党治校未能一严到底。

整改：一是针对“管党治党主体责任未压紧压实”问题，健全内部管理制度，用好“第一种形态”，从严治校、从严治教、从严治学。二是针对“班子成员履行‘一岗双责’不够到位”问题，压紧压实责任，督促班子成员严格履行“一岗双责”，强化“八小时外”监督管理，引导教职工时刻绷紧拒腐防变之弦。

问题：践行新时代党的组织路线有落差，加强领导班子和干部队伍建设不够坚强有力。

整改：一是针对“班子领导效能仍需强化”问题，加强班子能力建设，带头参加教学研讨和集体备课会，进行跟班管理，发挥坚强领导作用。二是针对“干部队伍建管用培养不足”问题，强化人才支撑保障，大力实施“名师”培养工程，逐步充实专职教师队伍，激发调动干部队伍活力。

区档案馆

问题：贯彻落实新时代档案工作“三为”方针不够到位，推进档案事业高质量发展有差距。

整改：一是针对“‘老字号’专档建设不完善”问题，梳理老字号企业档案，建立“和平区老字号企业”专项数据库。二是针对“对我区红色资源大区深厚底蕴挖掘不足”问题，完善“百年和平”区情区史展，推出“烟火南市”专题展，发布“兰台寻迹之天津解放”等微视频，积极服务重大主题宣传。三是针对“助力中心工作贡献率还不高”问题，加强与京冀地区异地跨馆利用合作，围绕文商旅融合发展重点工作同步规划，运用馆藏资源展示和平区的发展变化。

问题：以人民为中心的发展思想树得不牢，档案开放共享与群众现实需求尚不相匹配。

整改：一是针对“对接群众档案需求调研不深入”问题，修订档案收集细则，将区属一级单位和具有代表性的二级单位纳入接收范围。二是针对“提供高效便捷档案服务有短板”问题，完善馆藏民生档案数据库，做好档案开放工作，优化对外接待，更好满足群众需求。

问题：全面深化“四个体系”改革创新有短板，构建档案工作现代化新格局质效不高。

整改：一是针对“加强档案治理体系建设有弱项”问题，制定接收计划，推进到期档案接收进馆，深入单位现场指导，提升进馆档案质量。二是针对“完善档案资源体系建设有欠缺”问题，加强对区内经济社会发展的大事记述，丰富特色条目，推动资源整合、要素集成。

问题：全面从严治党政治责任未抓紧扛稳，管党治馆严的主基调没有一贯到底。

整改：一是针对“班子管党治党压力传导不够到位”问题，开展警示教育，通报典型案例，举办专题党课，筑牢廉洁自律坚固防线。二是针对“班子成员‘一岗双责’未压紧压实”问题，修订完善考勤制度，开展有针对性的谈话提醒，强化管理监督。

区网格化管理中心

问题：政治首位意识不强，用习近平总书记重要指示要求指导网格化社会治理工作不到位。

整改：一是针对“理论武装聚焦不够”问题，落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，召开工作交流会，明思路、定举措。二是针对“推进网格化建设用力不足”问题，聚焦重点工作，加大网格管理力度，编发分析报告，提出改进意见，强化疑难问题处置，及时督促问效。三是针对“落实城市治理现代化要求不到位”问题，深化融合治理机制，加强数据分析，实地解决基层应用难题，推动科技赋能城市治理。

问题：为民情怀不深，高质量做好服务群众工作有欠缺。

整改：一是针对“首办质量不高”问题，建立“周推动”和重要假期活动“日通报”机制，开展常态化培训，明确热线回复规范，推动以督促解。二是针对“满足群众期待还有落差”问题，践行“四下基层”工作制度，建立“现场办公+部门联动”机制，全链条解决问题诉求，不断提升群众满意度。

问题：落实全面从严治党责任有不足，监管重点领域有缺位。

整改：一是针对“落实全面从严治党责任存在薄弱环节”问题，定期研究全面从严治党工作，加强廉政风险排查，修订完善制度，开展谈话提醒。二是针对“重点领域监管有缺位”问题，规范经费收支管理，加强合同合规管理，统筹闲置资产利用。

问题：统筹谋划不够，领导班子和干部队伍建设有不足。

整改：一是针对“支委班子配备不到位”问题，完成支委会届中调整，发挥战斗堡垒作用，切实把党建工作贯穿网格化管理工作全过程。二是针对“执行会议决策机制有偏差”问题，完善议事决策制度，严格执行程序，确保决策科学规范。三是针对“干部队伍培养建设不到位”问题，加强干部队伍建设，制定淬炼培养措施，激励干部主动担当、奋发有为。

区融媒体中心

问题：贯彻落实党中央和市委、区委决策部署不彻底，党媒喉舌作用发挥不力。

整改：一是针对“‘党媒姓党’政治站位不高”问题，构建常态化学习机制，形成“学习-研讨-实践”闭环体系，确保内容策划紧跟时代发展。二是针对“精品力作不多”问题，拓展媒体融合的渠道和途径，建立跨部门协同机制，实行“一次采集、多元生成、全渠道分发”模式，多角度、全方位展示和平区风采。三是针对“落实‘全媒体传播体系建设’部署要求有温差”问题，实施全面培训，积极与媒体平台对接，召开联席会议，分类施策、优化内容，提升新媒体领域影响力。

问题：推动体制机制改革成效不明显。

整改：一是针对“落实改革举措不到位”问题，深化党建与业务协同，厘清管理体制，采取“双轨考核”和监督评估模式，加强业务管理和指导。二是针对“用改革思维破题解题能力不强”问题，加强编委会建设，强化党员干部创新意识，发挥资源优势，打造特色“产品包”，丰富媒体产品。

问题：履行管党治党主体责任不到位，推进廉政风险防控有差距。

整改：一是针对“主体责任落实不到位”问题，健全防控机制，排查廉政风险，强化廉政教育，落实谈话制度，深化日常监督。二是针对“重点领域监管有缺位”问题，调整内审成员，建立合同监管和项目评估机制，提升制度执行力，严格审核把关。

问题：贯彻新时代党的组织路线不到位,履行组织功能有差距。

整改：一是针对“组织功能发挥失常”问题，加强党员管理，严格执行党员发展程序。二是针对“支部建设有短板”问题，高质量召开组织生活会，积极开展谈心谈话，高效完成组织关系转接，增强党组织凝聚力战斗力。三是针对“干部队伍建设有差距”问题，拓宽引才渠道，优化编制与岗位管理，强化专业培训，有效激发干事创业热情。