十二届和平区委第八轮巡察整改情况概览

    按照区委巡察反馈意见，目前十二届区委第八轮巡察的3个单位党组织巡察整改取得阶段性进展，现将整改情况摘要如下，接受党员干部群众监督。

区委政法委

问题：上轮巡察整改中存在的问题。

措施：一是针对“推动整改落实不到位”问题，加强党支部退休党员管理，多种渠道组织开展形式多样、内容丰富的理论学习和主题党日活动。二是针对“落实整改缺乏持续性”问题，进一步加强区委政法委新媒体矩阵建设，提升新媒体品牌知名度和影响力。三是针对“举一反三抓整改质效不佳”问题，认真落实各环节工作要求，高质量组织召开2024年度组织生活会。

问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，用新思想引领政法工作高质量发展有差距。

措施：一是针对“学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要论述和视察天津重要讲话精神不到位”问题，进一步加强理论中心组学习系统性、针对性，切实做到知行合一、学以致用。建立健全矛盾纠纷多元化解工作机制，加强主题宣传。通过申请办理数字证书，加强对政法大数据办案平台的监督管理。二是针对“贯彻落实习近平法治思想有差距”问题，落实法治督察与纪检监察监督协同配合机制，充分发挥政治安全协调机制牵头作用，进一步提升政法工作现代化能力和水平。强化教育培训，有效提升全区干部依法履职能力和法治素养。三是针对“履行政法工作核心职能存在薄弱环节”问题，组织开展执法司法专项检查，持续开展涉邪人员服务管理，不断巩固深化反邪教斗争成果。建立稳评工作沟通协调机制，做到重大决策社会稳定风险评估全覆盖。

问题：领导作风不严实，抓班子带队伍存在短板弱项。

措施：一是针对“领导作用发挥不充分”问题，加强对党建工作的研究部署，修订完善工作运行机制。二是针对“干部队伍管理失之于宽”问题，定期对干部队伍思想动态进行分析，指导区政法各单位落实“三个规定”相关文件精神。健全完善请销假及考勤管理制度，加强干部内部管理。三是针对“政法队伍建设有短板”问题，进一步加大干部交流力度，加强新入职干部专业背景考察，提升干部队伍专业化水平。举办政法系统政治轮训班。

问题：宗旨意识不强，抓工作作风转变韧劲不足。

措施：一是针对“‘人民至上’理念树得不牢”问题，研究制定涉法涉诉信访案件办理工作流程，组织开展案件清查化解专项行动。二是针对“形式主义官僚主义禁而未绝”问题，组织开展重点工作自查督查，完善干部协管工作流程，加大对政法干警选拔任用工作的监督力度。三是针对“工作作风不严不实”问题，完善依法治区工作机制，细化业务规范流程，深挖法治政府建设成效亮点。组织开展侵犯知识产权犯罪案件执法司法专项检查。严格落实对专项资金管理的主体责任，严格落实保密制度。

问题：底线思维筑得不牢，重点领域和关键环节存在廉洁风险。

措施：一是针对“廉政风险防控意识不强”问题，全面盘点核查并分类处置委机关固定资产。修订完善经费支出管理制度，加强对经费使用、审批等环节的监督检查。二是针对“开展‘以案四说’效果不佳”问题，完善政法干警违纪违法事项报告通报制度，及时开展警示教育，对系统内严重违纪违法典型案例进行通报，教育引导干部引以为戒。

劝业场街道 

问题：学习贯彻党中央和市委、区委决策部署不到位，推进新时代基层治理现代化建设有差距。

整改：一是针对“政治引领能力不足，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想有偏差”问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，着力提高街道党工委理论学习中心组学习质量，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是针对“履职尽责担当不强，纵深推进党建引领基层治理有落差”问题，强化政治担当，深入实施党建引领基层治理行动，发挥街道、社区在基层治理工作中的“动力主轴”作用，统筹发展和安全，持续推进“美丽社区”建设，进一步提升城市治理现代化水平。三是针对“民生底线守得不牢，赋能提升基层公共服务水平有温差”问题，坚持以人民为中心的发展思想，以党建为引领、以“五社联动”为支撑，从居民实际需求出发，强化旧楼区长效管理，推进标杆楼门创建，积极引导社会组织参与养老服务，着力提升社区建设水平和养老服务保障能力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

问题：全面从严治党压力传导不严实，落实管党治党责任有缺失。

整改：一是针对“全面从严治党常态化监督氛围不浓厚”问题，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，准确把握内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的明确要求，坚决扛起全面从严治党主体责任，以全面从严治党新成效有力引领保障街道各项事业高质量发展。二是针对“重点领域关键环节执纪监督有缺失”问题，出台或修订相关制度，加强和规范内部审计工作，强化对关键环节和重点岗位人员的监督管理，拧紧资金使用、管理的责任链条，着力提升资产管理效能。

问题：践行新时代党的组织路线不深入，发挥党建引领作用有欠缺。

整改：一是针对“领导班子作用发挥不充分”问题，聚焦“两个维护”加强党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，严格执行民主集中制。立足街域文商旅资源禀赋，主动谋划有品质、有特色的后街经济，梳理红色文化、商业文化等历史文化资源，坚定不移推动街域经济蓬勃发展。二是针对“干部队伍建设存在薄弱环节”问题，突出重实干、重实绩用人导向，深入落实《和平区年轻干部“引航十条”》，全面提升社工政治素质、履职能力、工作作风，把纪律教育寓于日常监督管理，推动党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。三是针对“基层党建工作成效不显著”问题，压紧压实强基固本政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，推动各级书记种好“党建责任田”。牢固树立“党建+”思维，持续推进机关党委规范化制度化建设，因地制宜打造党建特色品牌，全面提升“两新”党建质量和水平，推动全街各级基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

小白楼街道

问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，推进党建引领基层治理韧劲不足。

整改：一是针对“政治意识不强，用党的创新理论武装头脑、指导实践不到位”问题，建立健全落实“第一议题”制度长效机制，明确党组织书记为制度落实的第一责任人。聚焦破解长期制约街道发展的制度藩篱，深入实施党建引领基层治理行动，不断完善党建引领基层自治共治格局。二是针对“谋划推动不力，贯彻落实上级重大部署有不足”问题，召开年度营商环境建设暨招商推介会，推出助企服务团，举办系列暖企沙龙活动，服务企业纾困解难。建立红黄蓝“呼叫报到”分级响应机制，提高“呼叫报到”现场决策效率。完善旧楼区治理、社区堆物清理工作机制。三是针对“为民情怀不深，践行群众路线有短板”问题，布局全链条养老服务体系，建立养老服务大联盟，城心养老服务体系建设“智、居、餐、医、康、养、适、旅”八大板块全面发力，持续扩大养老服务覆盖面，进一步提升辖区老年群体满意度。

问题：落实管党治党责任有不足，责任链条压得不实，对重点领域的监管有缺位，防范化解重大风险有欠缺。

整改：一是针对“底线思维不足，防范化解重大风险有欠缺”问题，制定意识形态重大风险隐患排查方案，加大网上巡查力度。扎实开展安全生产隐患排查整治，加强重点人员稳控，进一步抓实源头防控，筑牢“第一道防线”。二是针对“严的氛围不浓，落实管党治党责任有不足”问题，压实党工委管党治党政治责任和书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，对街道廉政风险点进行大起底、大排查，加强警示教育，注重以“身边案”教育“身边人”。三是针对“责任压得不实，监管重点领域有缺位”问题，强化责任担当，健全完善《小白楼街道党工委会议事规则》《小白楼街道合同管理暂行办法》等制度，切实加强对重点领域的监督管控。

问题：落实新时代党的组织路线不扎实，抓干部队伍建设有短板，制度作用发挥不充分，未能始终坚持严的基调。

措施：一是针对“统筹谋划不够，干部队伍建设有短板”问题，建立街道干部梯队培养制度和社区“两委”后备力量库，加强不同层级干部培养储备和对年轻干部的源头培养。完善干部管理制度，加大干部管在日常、严在经常的监督检查力度。二是针对“作用发挥不充分，用制度管人管事有欠缺”问题，把具体问题整改与构建长效机制有机融合，统筹“当下改”和“长久立”，建立完善人事管理、财务管理等重点领域制度6项，形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。三是针对“党建意识不强，基层组织建设有差距”问题，党工委会议对年度发展党员规划、年度党建工作分别进行专题研究，制定年度党建工作要点。加强对党务工作的培训和指导，进一步严肃党内政治生活，擦亮社区党建品牌，不断夯实党建基础，以高水平党建助力高质量发展。