十二届和平区委第五轮巡察整改情况概览

按照区委巡察反馈意见，目前十二届区委第五轮巡察的3个单位党组织巡察整改取得阶段性进展，现将整改情况摘要如下，接受党员干部群众监督。

南营门街道党工委

 问题：贯彻党的路线方针政策和重大决策部署不到位，全面提升基层治理效能有差距。

 整改：一是针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想用力不足”问题。党工委坚持深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要思想，强化创新理论对街道社区实践工作的指导，推动党中央和市委、区委的决策部署落地落实。二是针对“统筹推进党建引领基层治理用心不多”问题。制定完善《南营门街道“大工委”工作细则》《南营门街道“大党组”工作细则》，加强党组织“轴心”作用，提升党建引领发展成效。出台《南营门街道进一步加强旧楼区长效管理实施方案》，持续开展“楼道革命”行动、“小巷靓起来”行动、“最美弯腰”行动。三是针对“践行以人民为中心的发展思想用情不深”问题。对“12345”投诉举报件办理时效和回复意见严格把关，努力提高承办工单首次办结满意率。组织开展安全生产隐患排查，对发现的问题现场督促整改，定期复查。四是针对“落实区委巡察、专项审计整改要求用功不够”问题。加强组织领导，压实整改责任，找准症结，举一反三，以巡察整改为契机，完善制度，堵塞漏洞，以巡察成果推动街道工作提升质效。

 问题：履行管党治党主体责任不到位，推动全面从严治党向纵深发展有差距。

 整改：一是针对“党工委发挥职能作用有欠缺”问题。压紧压实全面从严治党主体责任，结合“两清单”各项内容，对全年落实全面从严治党主体责任情况进行梳理总结，研究落实情况及下一步举措。二是针对“落实全面从严治党两个责任有差距”问题。进一步加强廉政风险排查，建立党风廉政建设长效机制。针对街道重点岗位干部开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。三是针对“监管重点领域关键环节有缺位”问题。制定财务管理制度补充说明文件及社区结算中心制度，成立国有资产盘活工作小组，定期开展固定资产盘点。四是针对“主动担当精神不足”问题。召开巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反馈意见严肃查摆问题，深刻剖析原因，提出整改举措。定期召开警示教育大会，对违纪违法典型案例进行通报，切实扛起党风廉政建设责任。

 问题：执行新时代党的组织路线不到位，为街道事业发展提供坚强组织保障有差距。

 整改：一是针对“班子建设不过硬”问题。进一步强化党工委领导，严格落实民主集中制原则，修订完善《南营门街道党工委会议事规则》，明确议事范围和规范流程，严格落实，提高议事决策质量。二是针对“抓干部队伍建设成效不明显”问题。严格按照干部选拔任用工作要求，选优配强干部队伍，开展内部交流，推动干部在不同岗位强本领、长才干。三是针对“基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分”问题。按照区委2024年工作部署制定党建工作要点，组织全街党务干部围绕“三会一课”、发展党员等工作开展集中培训，持续强化党务工作人员业务能力，提升组织生活质量，发挥党建引领作用。

南市街道党工委

 问题：贯彻落实党中央决策部署和市委、区委工作要求不到位，统筹推进街区治理现代化有差距。

 整改：一是针对“深学笃用党的创新理论有落差”问题。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党工委会议“第一议题”，充分开展中心组理论学习，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是针对“推进基层治理体系和治理能力现代化建设有不足”问题。加强党建引领，发挥“大工委”“大党委”轴心作用，凝聚辖区资源，切实把党的领导优势转化为治理效能。创新旧楼长效管理机制，助力精细化城市管理，持续提高基层治理水平。三是针对“以人民为中心的发展思想树得不牢”问题。党工委高度重视群众诉求，全面推进养老服务体系建设，提高养老服务保障能力，着力解决违章建筑、占道经营、乱停乱放等群众反映强烈的问题，提升群众的安全感和幸福感。四是针对“巡察反馈问题整改未见底清零”问题。扎实做好巡察整改“后半篇”文章，定期听取巡察整改情况汇报，督促整改落实进度，建立长效工作机制，不断巩固拓展整改成果。

 问题：推进全面从严治党战略部署不深入，落实管党治党责任未能一贯到底。

 整改：一是针对“落实主体责任有偏差，严的氛围尚未形成”问题。压实“一岗双责”，领导班子成员扛起全面从严治党责任，加强日常监督管理，创新警示教育方式，深入开展谈心谈话和廉政风险排查，规范党员干部廉政履职行为，营造讲担当、促作为、抓落实的廉洁自律氛围。二是针对“重点领域关键环节监督缺位，廉政风险凸显”问题。全方位加强资金监管，严格财务制度，规范资金审批流程，加强资金使用跟踪问效，全链条加强固定资产监管，建立健全资产台账管理制度。

 问题：落实新时代党的组织路线不扎实，基层党组织建设存在短板。

 整改：一是针对“党建引领作用不突出，班子‘头雁’效应未充分彰显”问题。坚持党建引领，持续加强对基层党建工作的指导，规范议事决策流程，严格落实党建联系点制度。二是针对“落实党管干部原则不到位，干部队伍建设存在差距”问题。深入贯彻落实年轻干部“引航十条”部署要求，对年轻干部的选拔任用工作建立长效落实机制，规范人员管理，修订完善请销假制度，组织开展纪律教育整顿活动。三是针对“落实党建责任标准不高，基层党组织功能弱化”问题。持续提高工作标准，规范机关党建工作，严格党支部换届程序。做好党员发展和管理工作，组织开展基层党支部书记和党务干部培训，加强对基层党建工作的指导。

区中医医院党总支

 问题：学习贯彻新时代党的卫生与健康工作方针不深入，推进公立医院高质量发展有差距。

 整改：一是针对“学懂弄通做实习近平总书记关于中医药发展重要指示批示精神有差距”问题。及时传达学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，紧密结合医院实际制定具体措施。二是针对“全面深化公立医院改革用力不足”问题。加快推进绩效改革工作，深入学习人才引进政策，拓宽人才引进渠道，逐步解决高端人才和学科带头人短缺的困境。三是针对“满足群众优质医疗服务需求有欠缺”问题。将物价执行情况监督检查纳入医院日常管理，提升院内信息化水平，完成移动支付平台的搭建试运营工作，实现线上自助缴费，提升患者就医感受。四是针对“落实巡察整改要求不到位”问题。重新排查梳理廉政风险点，不断提升医院整体运营效率，促进医院高质量发展。

 问题：贯彻落实全面从严治党部署要求有差距，管党治党存在薄弱环节。

 整改：一是针对“管党治党责任链条压得不紧”问题。领导班子聚焦主业主责，狠抓党风廉政建设责任落实，做到早发现早警示早提醒，切实把责任落到实处。二是针对“执行民主集中制不够严格”问题。明确党总支会议事范围，发挥党总支领导作用，对重要事项做好审核把关。三是针对“行风建设抓而不实”问题。落实好群众投诉反馈，提升办理的满意度。修订《和平区中医医院信访举报受理制度》《和平区中医医院医德医风奖惩制度》，将投诉情况纳入科室绩效考核，提高市民就医体验。四是针对“担当作为有欠缺”问题。结合医药购销领域腐败问题集中整治工作，扎实推进“清廉医院”建设，重新梳理细化工作举措，明确责任目标及责任科室，着力打造廉洁文化特色品牌，助力公立医院实现高质量发展。

 问题：重点领域、关键环节监管不严，履职隐患、廉洁风险依然突出。

 整改：一是针对“耗材管理不规范”问题。重新制订耗材管理制度，对新购进耗材严把关。逐步提升信息化水平，做到耗材使用全程跟踪和精细化管理，提升医院整体管理能力。二是针对“财务资产监管不严格”问题。完善内部管理制度，加强教育培训，逐步实现医院精细化管理。